「住まいから始まる幸せの生涯設計を提案します」という創業の精神のもと、 地域のお客様の幸せな住まいづくりへの貢献を継続し、SDGs(持続可能な開発目標)を指針にサステナブルな社会実現に取り組んでまいります。
リビングライフホールディングス
代表取締役 炭谷 久雄
一棟丸ごとリノベーション事業は新築事業と比べ、産業廃棄物を96%、CO2 を76% 削減すると言われています。 ※リビングライフは「リリファ(1 棟まるごとリノベーションマンション)」を通じて、持続可能な社会の実現を目指し、建物の長寿命化や防災力の向上を通して、お客様、地域、社会全体のために、SDGs の達成に向けた活動を推進してまいります。
※リノベーション協議会の発表による
・高断熱・省エネ性能
「リリファ西葛西」
「リリファ秦野」
「リリファ湘南野比」
・ZEH 水準に対応した快適・省エネな住まい
「リリファ西葛西」
・厳しい気候変動に対応する二重サッシ
「リリファ西葛西」
「リリファ秦野」
「リリファ湘南野比」
これまで日本のハウスメーカーは、木材の多くを輸入材に頼ってきました。
外国産木材の利用は、材料運搬の際に排出されるCO2 の問題、国内の森林保全などにも影響を与え、地球環境にも影響をもたらします。
こうした現状に対し、東横建設では、東京都や神奈川県産の木材を積極的に使うことで、環境問題や地域産業にも貢献する企業活動を推進。
SDGsの観点からも大切な、未来につなぐ地元そだちのサステナブルな住まいづくりを実現します。
・東京多摩産材:2024年10月より一部住宅で使用
・神奈川県産材:2023年12月より一部住宅で使用
神奈川の水源地域では、近年、手入れの行き届かない森林が増えてきてしまいました。
そこで、神奈川県では企業・団体と行政が一体となって水源の森林づくりを行う「森林再生パートナー制度」をスタート。
東横建設では、戸建分譲での神奈川県産材の活用を行っており、SDGs や地産地消の木材の活用に取り組む住宅企業として、この制度に賛同し、参画しました。
住宅事業者として、住まいづくりへ地域産材を活用するだけでなく、森林資源を育て、森を持続的に循環させていくことで、地域の森林資源再生へ寄与してまいります。
社員一人ひとりの成長と健康を促進し、
社会貢献型人材の育成環境を提供します
<具体的な取組み内容>





法令、規則を順守し、
社会性の高い品格ある企業活動を
実践します
<具体的な取組み内容>



暮らしの安心・安全・環境に応える
活動を通し、
お客様の幸せな生涯設計を
ご支援します
<具体的な取組み内容>
※リノベーション協議会の発表より



地域のコミュニティとの連携強化に努め、
社会貢献活動を継続します
<具体的な取組み内容>






「横浜の街を、神奈川の街を、もっともっと元気にしたい」という想いから、株式会社リビングライフは横浜DeNAベイスターズを応援しています。
横浜スタジアムに株式会社リビングライフの看板が掲示されています。
累計のキャップをゴミとして焼却した場合のCO2発生量2662.75kg
※キャップ1kg(430個)で約3.15kgのCO2が発生します。
リビングライフ蒲田支店では、株式会社FASHION Xの古着回収BOXを設置しています。回収した古着は、求められる形でリユース、リメイク、アップサイクルされます。
「スポーツひのまるキッズ」は、スポーツを通じて親子の絆を深めるをメインテーマに全国各地で実施されている、親子で参加するスポーツイベントです。
様々なスポーツを通じ、試合の勝ち負けよりも、礼儀・礼節、そして相手を敬うことを大切にすることを啓蒙しています。
子供たちの心身の健全な成長と『親子の絆』を深めるステージづくりを、私たち株式会社リビングライフもサポートさせていただきたいと考え、
毎年スポーツひのまるキッズに協賛しています。
「リレー・フォー・ライフ」は、がん患者さんやそのご家族を支援し、地域全体でがんと向き合い、がん征圧を目指します。1年を通じて取り組むチャリティ活動です。

これにより、お客様に万が一のことがあった場合、即時に対応できるようにしています。また現場での事故を未然に防ぐために、ヘルメットや軍手をご用意し、ご見学中の危険防止に努めています。
従業員の健康づくりを経営的視点から戦略的に取り組み、健康企業宣言「銀」認定、健康経営優良法人2023、おおた健康経営事業所「ゴールド」の認定をいただきました。
リビングライフホールディングスは従業員とその家族の健康を守るため、企業全体で健康づくりに積極的にとりくみます。
適正な廃棄とリサイクルの推進
リビングライフホールディングスでは、社内PCの適正な廃棄とリサイクルを推進するため、「日本基板ネットワーク事務局」へ業務委託を行っています。この取り組みにより、資源の再利用と環境負荷の軽減に取り組んでいます。
障がい者施設との連携
「日本基板ネットワーク事務局」では、全国の障がい者施設で、使用済みパソコンの解体・分別作業を行っています。これにより、再資源化を進めるだけでなく、障がい者の方々の就労支援・適正な工賃の提供にも貢献しています。
入社後の充実した研修に加え、各種資格を支援し、有資格者には資格手当を支給しております。
東横建設およびリビング建設は、自社が受注する新築戸建住宅、既存改修のうち「ZEH」が占める割合を2025年までに50%以上とする事業目標を掲げ、その普及に努めるとともに、基本設計段階からエネルギー効率を考え、一次エネルギー消費量削減に努めてまいります。
私たちにも被災地を応援することが何か出来ないかという想いから、年に1回、ホールディングスの全社員が参加する研修を福島のスパリゾートハワイアンズで実施しています。大震災以降の2011年以後毎年継続して実施しております。

リビングライフの分譲するマンション『クジライフプロジェクト』が一般社団法人 日本子育て支援協会が主催する「第3回日本子育て支援大賞2022」を受賞いたしました。 「日本子育て支援大賞」は、子育てママとパパさらにはその祖父母が実際に役立った価値を大いに評価する賞です。
リビングライフは、これからも住まいを通して、少子化問題、子育てをしやすい環境づくりに取り組んでまいります。
名刺の再生紙利用、電子デバイスの支給や各種資料の電子化によってペーパーレスを推進し不要な印刷を防ぎ、森林を守ります。
地球温暖化防止に向けた取り組みの一環として、クールビズ・ウォームビズを実施しています。クールビズ期間はノーネクタイ・ノージャケットで、ウォームビズ期間はセーターやひざ掛けなどを使用して業務にあたっています。
リビングライフホールディングスでは、各部署にカイロ回収ボックスを設置し、カイロ回収に協力することでGo Green Groupが行うヘドロを減らし水環境を改善する取り組みに協力しています。
■使用済みカイロ回収ボックス 設置場所
各種金融機関、保険会社、弁護士・税理士等、様々な外部プロフェッショナル・組織と連携しながら購入後のお客様の暮らしをしっかりサポートいたします。

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